Лицензионная АВК-5 ред. 3.2.2. от производителя (7200 грн. с НДС на 2 П.К.)
.
Бесплатно установка, обучение, обновление, консультации, обслуживание.
Нові надходження ДБН та ДСТУза 2017 рік


Пенсійна реформа: особливості перерахунку пенсій із 1 жовтня 2017 року<br>Запитання-відповіді від 20.11.2017

Пенсійна реформа: особливості перерахунку пенсій із 1 жовтня 2017 року

АКТУАЛЬНІ ЗАПИТАННЯ:

Кого стосується осучаснення пенсій?
Який розмір підвищення пенсій?
Коли пенсіонери отримають перерахований розмір пенсій?

КОГО СТОСУЄТЬСЯ ОСУЧАСНЕННЯ ПЕНСІЙ

Під час перерахунку пенсій враховують кілька аспектів:

- зміна показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, із якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсій (осучаснення пенсій);

- використання нового розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

- перегляд розміру дострокових пенсій, призначених жінкам у 55-річному віці;

- виплати пенсій працюючим пенсіонерам незалежно від факту роботи.

З 1 жовтня 2017 року перераховано пенсії, призначені до 1 жовтня поточного року. Перерахунок проведено із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в Україні, із якої сплачено страхові внески, обчисленої як середній показник за 2014 - 2016 роки (3764,40 грн), та величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1 %. Це стосується пенсіонерів, які отримують пенсії відповідно до Закону № 1058, та військовослужбовців строкової служби - інвалідів від захворювання, пов'язаного з проходженням та виконанням обов'язків військової служби (у тому числі й тим, які отримують пенсію згідно із Законом № 2262, оскільки заробіток для обчислення таких пенсій визначається відповідно до ст. 40 Закону № 1058).

Збільшення розміру пенсії для кожного пенсіонера визначають індивідуально, оскільки враховують показники коефіцієнта заробітку та тривалість страхового стажу.


Розглянемо на прикладах, як збільшився розмір пенсій деяких категорій працівників.

ПРИКЛАД 1

Інвалід II групи отримував заробітну плату, розмір якої в 1,7 раза перевищував середню заробітну плату, що пов'язано із захворюванням, яке він отримав під час проходження строкової служби.

Розмір його пенсії до перерахунку визначався з урахуванням показника середньої заробітної плати - 1197,91 грн (визначений Постановою № 327) та пенсія була встановлена в розмірі 60 % заробітку (ст. 21 Закону № 2262) і становила 1221,86 грн (1197,91 грн х 1,7 х 60 %). Оскільки розмір пенсії, обчислений у такому порядку, не досягав мінімального розміру, установленого для інвалідів II групи в розмірі 105 % прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, виплата пенсії здійснювалася в розмірі 1477,60 грн, зокрема 1377,60 грн - мінімальний розмір пенсії (1312 грн х 105 %) та підвищення, встановлене Постановою № 327 (100 грн).

Унаслідок перерахунку пенсії, проведеного з 1 жовтня 2017 року, із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в Україні, із якої сплачено страхові внески, за 2014 - 2016 роки (3764,40 грн), розмір його пенсії становить 3839,69 грн (3764,40 грн х 1,7 х 60 %). Тобто пенсія підвищилася на 2362,09 грн.


ПРИКЛАД 2

Чоловік, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, дитина війни.

Пенсію за віком призначено в 1998 році.

Страховий стаж - 46 років, 2 місяці, 13 днів, і з них 20 років - робота трактористом.

Його середня заробітна плата перевищувала середню зарплату в Україні в 1,27 раза.

Розмір пенсії до перерахунку

Розмір пенсії після перерахунку

1581,98 грн

2585,57 грн

Сума підвищення - 1003,59 грн



ПРИКЛАД 3

Жінка, продавець.

Пенсію за віком призначено в 2008 році.

Страховий стаж - 34 роки, 4 місяці, 11 днів.

Коефіцієнт заробітної плати становить 0,87097.

Розмір пенсії до перерахунку

Розмір пенсії після перерахунку

1464,49 грн

1609,59 грн

Сума підвищення - 145,10 грн


Перерахунок пенсій по інвалідності внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання та в разі втрати годувальника із зазначених причин

Пенсії по інвалідності внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання та пенсії у разі втрати годувальника із зазначених причин до жовтня 2017 року обчислювалися відповідно до Закону № 1788. Розмір таких пенсій, із урахуванням щомісячної державної адресної допомоги, яка встановлювалася згідно з Постановою № 265, становив 1312 грн. А розмір пенсії по інвалідності, наприклад шахтарів, становив 3936 грн (1312 грн х 3, де 1312 грн - прожитковий мінімум, встановлений законодавством для непрацездатних осіб). Розмір пенсії у зв'язку з втратою годувальника-шахтаря з урахуванням щомісячної доплати до пенсії становив 2624 грн.

Законом № 2148 передбачено проведення перерахунку та призначення надалі пенсій по інвалідності внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання та пенсії у разі втрати годувальника із зазначених причин.

Такі пенсії з 1 жовтня 2017 року перераховуються за нормами Закону № 1058 за умови наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсій (тривалість необхідного страхового стажу визначено у ст. 32 Закону № 1058). Перерахунок здійснюють на підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, наявних на час перерахунку в пенсійній справі, які відповідають вимогам законодавства, що діяло раніше. Крім того, одержувачі пенсій можуть надати додаткові документи, які впливають на розмір пенсії (наприклад, документи, що підтверджують стаж).

Для перерахунку пенсій по інвалідності внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання та пенсії у зв'язку з втратою годувальника із зазначених причин враховується заробітна плата (дохід), з якої було раніше обчислено пенсію, за документами, наявними в пенсійній справі, або за вибором пенсіонера - заробітна плата (дохід) за період, передбачений абз. 1 ч. 1 ст. 40 Закону № 1058.

Заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), за 2014 - 2016 роки із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1 %.

Переведення з пенсій, призначених за спецзаконами, на пенсію за Законом № 1058

Пенсіонерам, пенсії / щомісячне довічне грошове утримання яким призначено відповідно до Законів № 794, № 889, № 679, № 2728, № 2493, № 1697, № 2790, № 1402, № 4038, № 796, № 848, № 540, МКУ, ПКУ, Положення № 379, розмір яких розраховано за матеріалами пенсійних справ відповідно до Закону № 1058 із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) за 2014 - 2016 роки та величини оцінки одного року страхового стажу - 1 %, буде більший, проводиться автоматичне (без їхнього звернення) переведення на пенсію на умовах, передбачених Законом № 1058.

До того ж такі пенсіонери в будь-який час зможуть звернутися до органів Пенсійного фонду України для переведення їх на пенсію за спецзаконом із встановленням розміру пенсії, отримуваної до її розрахунку за Законом № 1058. Отримувати пенсію на умовах спецзакону вони матимуть змогу з 1 числа місяця, що настає за місяцем, у якому від них надійшла відповідна заява.

Перегляд розмірів достроково призначених пенсій жінкам

До 1 січня 2015 року за пунктом 72 Прикінцевих положень Закону № 1058 право дострокового виходу на пенсію за віком мали жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років та за умови звільнення з роботи. У цьому випадку розмір їх пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 та з урахуванням ст. 28 Закону № 1058, зменшується на 0,5 % за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію.

Передбачалося, що зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду (крім випадків, коли жінка відмовлялася від отримання дострокової пенсії та продовжувала працювати).

Законом № 2148 таку норму змінено та передбачено, що зменшення розміру пенсії за віком застосовується до досягнення віку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону № 1058, та протягом періоду, який дорівнює кількості повних та неповних місяців дострокового виходу на пенсію після досягнення жінкою віку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону № 1058. Після завершення цього періоду розмір пенсії переглядається без застосування зниження пенсії з дня, наступного за днем завершення цього періоду.

ПРИКЛАД 4

Жінці, яка народилася в травні 1958 року та мала 30 років страхового стажу, із травня 2013 року призначили дострокову пенсію (коли їй виповнилося 55 років). Пенсійний вік, установлений ст. 26 Закону № 1058 для жінок, які народилися в період із 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року - 57 років. Тобто жінка вийшла на пенсію раніше на два роки, тому розмір її пенсії було зменшено на 12 %. 57-річного віку вона досягла 4 травня 2015 року. Водночас вона й після досягнення пенсійного віку по 30 вересня 2017 року отримувала зменшений розмір пенсії. Цей період становить понад два роки. Враховуючи зміни до Закону № 1058, із 1 жовтня 2017 року розмір її пенсії переглядається без застосування зниження пенсії за достроковий вихід на пенсію.

Водночас із 1 жовтня поточного року розмір пенсії таких жінок не може бути меншим від розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановленого законом (1373 грн + 79 грн = 1452 грн).


ПЕРЕРАХУНОК ІЗ УРАХУВАННЯМ НОВОГО ПРОЖИТКОВОГО МІНІМУМУ

Перерахунок пенсій із жовтня поточного року провадиться з урахуванням прожиткового мінімуму, встановленого Законом № 1801 на 1 грудня 2017 року (1373 грн) та збільшеного на 79 грн.

Такий прожитковий мінімум застосовується під час перерахунку пенсій, надбавок, підвищень, інших пенсійних виплат, установлених законодавством.

Якщо внаслідок перерахунку, проведеного відповідно до Закону № 2148, розмір пенсії зменшується, пенсія виплачується в раніше встановленому розмірі.

МІНІМАЛЬНИЙ РОЗМІР ПЕНСІЇ

Ст. 28 Закону № 1058 встановлено мінімальний розмір пенсії за віком. Так, за наявності в чоловіків 35 років, а в жінок 30 років страхового стажу мінімальний розмір пенсії за віком установлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

За кожний повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1 % розміру пенсії, обчисленої відповідно до ст. 27 Закону № 1058, але не більш як на 1 % мінімального розміру пенсії за віком. До того ж наявний в особи понаднормовий страховий стаж не може бути обмежений.

Пунктом 41 Прикінцевих положень Закону № 1058 збережено встановлення мінімального розміру пенсії за віком та доплати за понаднормовий стаж за наявності в чоловіків 25 років, а в жінок 20 років страхового стажу. Це стосується тих осіб, пенсії яким призначено до 1 жовтня 2011 року та після 1 жовтня 2011 року не перераховувалися з урахуванням заробітної плати за періоди страхового стажу, набутого після призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

За наявності страхового стажу меншої тривалості, ніж передбачено вище, мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється у розмірі, пропорційному до наявного страхового стажу, виходячи з визначеного законом прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Мінімальний розмір пенсії особам, на яких поширюється дія Закону № 345, та працівникам, зайнятим повний робочий день під землею обслуговуванням зазначених осіб, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за Списком № 1, встановлюється незалежно від місця останньої роботи у розмірі 80 % заробітної плати (доходу) застрахованої особи, визначеної відповідно до ст. 40 Закону № 1058, із якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Ч. 3 ст. 42 Закону № 1058 передбачено проведення перерахунку пенсій у зв'язку зі зміною прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, лише особам, які не працюють (не здійснюють діяльність, пов'язану з отриманням доходу).


До ст. 28 Закону № 1058 внесено зміни, які передбачають встановлення з 1 січня 2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, за наявності в чоловіків 35 років, а в жінок 30 років страхового стажу, мінімального розміру пенсії за віком у розмірі 40 % мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше визначеного законом прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Що стосується пенсій, які буде призначено після 1 січня 2018 року, мінімальний розмір пенсії за віком у розмірі, пропорційному до наявного страхового стажу, виходячи з визначеного законом прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, буде виплачуватися після досягнення особою віку 65 років. До досягнення цього віку таким особам може бути призначена державна соціальна допомога на умовах і в порядку, визначених Законом № 1768.

До того ж під час визначення мінімального розміру пенсії за віком і збільшення за понаднормовий стаж до страхового стажу не враховується період, за який проведено одноразову сплату єдиного внеску відповідно до ч. 5 ст. 10 Закону № 2464.

МІНІМАЛЬНА ПЕНСІЙНА ВИПЛАТА

Пенсії та державна соціальна допомога особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю, особам, які не мають права на пенсію (із урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством (крім пенсії за особливі заслуги перед Україною), перераховані з 1 жовтня 2017 року відповідно до Закону № 2148, а також ті, що призначатимуться після цієї дати, встановлюються в розмірі, не меншому за розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановлений на 1 грудня 2017 року Законом № 1801 (1373 грн), а в разі збільшення після 1 грудня 2017 року прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, - за визначений законом розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЙ У 2017 - 2018 РОКАХ

Згідно із Законом № 2148 змінено норми ст. 26 Закону № 1058 і визначено умови призначення пенсії за віком. Так, ч. 1 цієї статті передбачено, що особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років до 31 грудня 2017 року.

Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу:

з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року - не менше 25 років;

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - не менше 26 років;

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - не менше 27 років;

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - не менше 28 років;

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - не менше 29 років;

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - не менше 30 років;

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - не менше 31 року;

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - не менше 32 років;

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - не менше 33 років;

з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - не менше 34 років;

починаючи з 1 січня 2028 року - не менше 35 років.

До досягнення віку, встановленого абз. 1, 2 ч. 1 ст. 26 Закону № 1058, право на пенсію за віком за наявності відповідного страхового стажу мають жінки 1961 року народження та старші після досягнення ними такого віку:

55 років - які народилися по 30 вересня 1956 року включно;

55 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року;

56 років - які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня 1957 року;

56 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року;

57 років - які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року;

57 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року;

58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року;

58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;

59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;

59 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;

60 років - які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.

Ч. 2 ст. 26 Закону № 1058 визначено, що в разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, страхового стажу, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону № 1058, право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 63 роки мають особи за наявності страхового стажу:

по 31 грудня 2018 року - від 15 до 25 років;

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - від 16 до 26 років;

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - від 17 до 27 років;

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - від 18 до 28 років;

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - від 19 до 29 років;

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - від 20 до 30 років;

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - від 21 до 31 року;

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - від 22 до 32 років;

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - від 23 до 33 років;

з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - від 24 до 34 років;

починаючи з 1 січня 2028 року - від 25 до 35 років.

Ч. 3 ст. 26 Закону № 1058 визначено, що в разі відсутності, починаючи з 1 січня 2019 року, страхового стажу, передбаченого ч. ч. 1 і 2 ст. 26 Закону № 1058, право на призначення пенсії за віком мають особи після досягнення віку 65 років за наявності страхового стажу:

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - від 15 до 16 років;

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - від 15 до 17 років;

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - від 15 до 18 років;

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - від 15 до 19 років;

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - від 15 до 20 років;

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - від 15 до 21 року;

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - від 15 до 22 років;

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - від 15 до 23 років;

з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - від 15 до 24 років;

починаючи з 1 січня 2028 року - від 15 до 25 років.


Крім того, у ч. 4 ст. 26 Закону № 1058 зазначено, що в разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, необхідного страхового стажу на дату досягнення віку, передбаченого ч. 1 - 3 ст. 26 Закону № 1058, пенсію за віком може бути призначено після набуття особою страхового стажу, визначеного ч. 1 - 3 ст. 26 Закону № 1058 на дату досягнення відповідного віку.

Наявність страхового стажу, передбаченого ч. 1 - 3 ст. 26 Закону № 1058, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення особою відповідного віку та не залежить від наявності страхового стажу на дату звернення за призначенням пенсії.

Починаючи з 1 січня 2028 року, у разі наявності 40 та більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначається незалежно від віку (ч. 5 ст. 26 Закону № 1058).


ДЕРЖАВНА СОЦІАЛЬНА ДОПОМОГА НЕПРАЦЮЮЧІЙ ОСОБІ, ЯКА ДОСЯГЛА ЗАГАЛЬНОГО ПЕНСІЙНОГО ВІКУ, АЛЕ НЕ НАБУЛА ПРАВА НА ПЕНСІЙНУ ВИПЛАТУ

Згідно із Законом № 2148 у період із 1 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року особам, які досягли віку, визначеного ч. 1 ст. 26 Закону № 1058, та не набули страхового стажу, передбаченого нормами зазначеної статті, за умови наявності в них не менше 15 років страхового стажу, призначатиметься тимчасова державна соціальна допомога непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату (далі - тимчасова допомога).

Тимчасову допомогу призначають органи соціального захисту населення та виплачують до досягнення особами віку, із якого вони набувають право на призначення пенсії.

Тимчасову допомогу непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату, призначають із урахуванням її майнового стану та середньомісячного сукупного доходу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

ІНДЕКСАЦІЯ ТА ПЕРЕРАХУНОК У ЗВ'ЯЗКУ ЗІ ЗРОСТАННЯМ СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Ст. 42 Закону № 1058 передбачено, що для забезпечення індексації пенсії щороку буде проводитися перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, із якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовують для обчислення пенсії, щороку буде збільшуватися на коефіцієнт, що відповідає 50 % показника зростання споживчих цін за попередній рік та 50 % показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, із якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, у якому буде проводитися збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передуватимуть року, який є попереднім щодо року, в якому буде проводитися збільшення.

У разі відсутності дефіциту коштів Пенсійного фонду України для фінансування виплати пенсій у солідарній системі розмір щорічного збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується для обчислення пенсії, передбачений абз. 2 ч. 2 ст. 42 Закону № 1058, може бути збільшений, але не повинен перевищувати 100 % показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, із якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, у якому проводиться збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, у якому проводиться збільшення.

Розмір, дата і порядок такого збільшення визначатиметься в межах бюджету Пенсійного фонду України за рішенням Кабінету Міністрів України.

 

НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ. УМОВНІ СКОРОЧЕННЯ

ПКУ - Податковий кодекс України;

МКУ - Митний кодекс України;

Закон № 796 - Закон України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" від 28 лютого 1991 року № 796-XII;

Закон № 1788 - Закон України "Про пенсійне забезпечення" від 5 листопада 1991 року № 1788-XII;

Закон № 2262 - Закон України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" від 9 квітня 1992 року № 2262-XII;

Закон № 2790 - Закон України "Про статус народного депутата України" від 17 листопада 1992 року № 2790-XII;

Закон № 4038 - Закон України "Про судову експертизу" від 25 лютого 1994 року № 4038-XII;

Закон № 540 - Закон України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів" від 23 вересня 1997 року № 540/97-ВР;

Закон № 679 - Закон України "Про Національний банк України" від 20 травня 1999 року № 679-XIV;

Закон № 1768 - Закон України "Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям" від 1 червня 2000 року № 1768-III;

Закон № 2493 - Закон України "Про службу в органах місцевого самоврядування" від 7 червня 2001 року № 2493-III;

Закон № 2728 - Закон України "Про дипломатичну службу" від 20 вересня 2001 року № 2728-III;

Закон № 1058 - Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 9 липня 2003 року № 1058-IV;

Закон № 345 - Закон України "Про підвищення престижності шахтарської праці" від 2 вересня 2008 року № 345-VI;

Закон № 2464 - Закон України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 8 липня 2010 року № 2464-VI;

Закон № 794 - Закон України "Про Кабінет Міністрів України" від 27 лютого 2014 року № 794-VII;

Закон № 1697 - Закон України "Про прокуратуру" від 14 жовтня 2014 року № 1697-VII;

Закон № 848 - Закон України "Про наукову і науково-технічну діяльність" від 26 листопада 2015 року № 848-VIII;

Закон № 889 - Закон України "Про державну службу" від 10 грудня 2015 року № 889-VIII;

Закон № 1402 - Закон України "Про судоустрій і статус суддів" від 2 червня 2016 року № 1402-VIII;

Закон № 1801 - Закон України "Про Державний бюджет України на 2017 рік" від 21 грудня 2016 року № 1801-VIII;

Закон № 2148 - Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" від 3 жовтня 2017 року № 2148-VIII;

Постанова № 265 - постанова Кабінету Міністрів України "Деякі питання пенсійного забезпечення громадян" від 26 березня 2008 року № 265;

Постанова № 327 - постанова Кабінету Міністрів України "Про підвищення рівня соціального захисту населення" від 23 квітня 2012 року № 327;

Положення № 379 - Положення про помічника-консультанта народного депутата України, затверджене постановою Верховної Ради України від 13 жовтня 1995 року № 379/95-ВР;

Список № 1 - Список № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 року № 461.

 

Галина МАСТЮГІНА 

заступник начальника управління - начальник відділу з питань призначення пенсій департаменту пенсійного забезпечення Пенсійного фонду України 


 
"Довідник кадровика", листопад 2017 р., № 11 (185), с. 74

Тексты нормативных документов см. в справочной системе
"Юрист+Закон" 70 грн (возможна работа и обновление на USB-flash-накопителе без установки на компьютер).
044-3316318, 050-3305400, 063-1526127, 068-2017762

авк3 авк5 авк-5 официальный сайт предоставляет обновление скачать бесплатно
авк3 авк5 авк-5 созидатель
авк3 авк5 авк-5 3.1.1 ключ таблетка
авк3 авк5 авк-5 3.1.5 ключ
авк3 авк5 авк-5 3.1.6 ключ
авк3 авк5 авк-5 группа поддержки
авк3 авк5 авк-5 скачать бесплатно
авк3 авк5 авк-5 3.1.0 скачать бесплатно
авк3 авк5 авк-5 3.1.1 скачать бесплатно
авк3 авк5 авк-5 3.1.5 скачать бесплатно
авк3 авк5 авк-5 3.1.6 скачать бесплатно